Pemerintah Indonesia telah meluncurkan serangkaian inisiatif reformasi untuk meningkatkan pelayanan penyediaan layanan kesehatan di seluruh Indonesia dalam 10 tahun terakhir. Fokus utama dari pelayanan tersebut adalah memperkuat proses bisnis dan aspek tata kelola unit pelayanan dasar, seperti pusat kesehatan masyarakat (Puskesmas).
Implementasi program Bantuan Operasional Kesehatan (BOK) pada 2010 dan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) pada 2014 telah memengaruhi kompleksitas proses bisnis dan tata kelola Puskesmas di seluruh Indonesia. Temuan yang diperoleh pada 22 Puskesmas di 11 kecamatan, dan analisis mendalam pada enam Puskesmas menunjukkan munculnya tantangan dan dinamika baru terkait aspek sumber daya manusia (SDM) sektor kesehatan. Semua terangkum di dalam studi Kondisi Pembiayaan dan Tantangan Sumber Daya Manusia Saat Ini di Puskesmas yang dikembangkan oleh KOMPAK.
Di dalamnya ditemukan bahwa setidaknya, ada tiga dinamika manajemen SDM di Puskesmas yang perlu mendapat perhatian lebih lanjut: (i) meningkatnya beban kerja administrasi dan keuangan staf serta kurangnya kompetensi terkait teknologi informasi dan akuntansi; (ii) munculnya isu-isu ketidakadilan akibat ketidakseimbangan struktur insentif; dan (iii) meningkatnya jumlah tenaga kesehatan sukarela.
Panduan ini berisi langkah-langkah praktis dalam menyusun Rencana Kerja Pemerintah (RKP) Desa secara prosedural, partisipatif, inklusif dan berorientasi pada penanggulangan kemiski...
Buku Saku Transparansi dan Akuntabilitas Realisasi APB Desa ini adalah rujukan bagi pemerintah desa dan Badan Permusyawaratan Desa (BPD) untuk mewujudkan prinsip transparansi dan a...
Panduan ini dapat digunakan oleh camat sebagai acuan untuk mengoptimalkan peran kecamatan dalam melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap pemerintah desa. Panduan ini juga bertuj...