Kompak.or.id – Gaji PT Timah Tbk terbaru menjadi salah satu topik yang banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya mereka yang tertarik berkarier di perusahaan pertambangan milik negara. Sebagai salah satu badan usaha milik negara yang bergerak di sektor pertambangan timah, PT Timah Tbk memiliki ribuan karyawan yang tersebar di berbagai wilayah operasional. Sistem penggajian di perusahaan ini dikenal memiliki rentang yang luas, mulai dari tingkat staf sampai jajaran direksi. Besaran gaji tersebut disesuaikan dengan jabatan, tanggung jawab pekerjaan, pengalaman kerja, serta kebijakan internal perusahaan.
Gaji karyawan PT Timah Tbk pada level staf dan operasional umumnya berada di kisaran Rp 4 juta hingga belasan juta rupiah per bulan. Nominal tersebut mencakup berbagai posisi seperti administrasi, operator lapangan, teknisi, pengawas produksi, surveyor, hingga staf pendukung lainnya. Besaran gaji pada level ini sangat dipengaruhi oleh lama bekerja, latar belakang pendidikan, serta tingkat risiko pekerjaan. Karyawan yang bertugas di area tambang aktif dengan risiko kerja yang lebih tinggi biasanya memperoleh gaji dan tunjangan yang lebih besar dibandingkan karyawan perkantoran.
Daftar Gaji PT Timah Tbk Terbaru Semua Posisi
Untuk jabatan manajerial dan level senior, gaji PT Timah Tbk mengalami peningkatan yang cukup signifikan. Penghasilan untuk posisi supervisor, kepala bagian, hingga manajer dapat mencapai puluhan juta rupiah setiap bulan. Jabatan ini memegang peran strategis dalam pengelolaan operasional, perencanaan produksi, pengawasan sumber daya manusia, serta pengambilan keputusan penting yang berdampak langsung pada kinerja perusahaan. Oleh karena itu, selain pengalaman panjang, posisi ini juga menuntut kemampuan kepemimpinan dan penguasaan teknis yang kuat.
Sementara itu, gaji untuk jajaran direksi PT Timah Tbk berada pada level paling tinggi. Berdasarkan laporan tahun buku 2019 hingga 2024, gaji Direktur Utama dilaporkan berada di kisaran Rp 240 juta per bulan. Jumlah tersebut belum termasuk fasilitas tambahan seperti tunjangan jabatan, tunjangan hari raya, serta tantiem yang diberikan berdasarkan kinerja keuangan perusahaan. Direksi lainnya juga dilaporkan menerima penghasilan di kisaran Rp 200 juta per bulan. Angka ini mencerminkan besarnya tanggung jawab dalam mengelola perusahaan pertambangan berskala nasional.
Selain gaji pokok, karyawan PT Timah Tbk juga memperoleh berbagai tunjangan dan fasilitas penunjang. Beberapa di antaranya meliputi tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, asuransi ketenagakerjaan, serta jaminan pensiun. Karyawan yang bekerja di daerah operasional tertentu juga dapat menerima tunjangan lokasi dan fasilitas tempat tinggal. Untuk karyawan lapangan, tersedia pula perlengkapan keselamatan kerja yang menjadi standar operasional di lingkungan pertambangan.
Sistem penilaian kinerja turut memengaruhi besaran penghasilan yang diterima karyawan. Karyawan dengan prestasi kerja yang baik berpeluang mendapatkan kenaikan gaji berkala, bonus tahunan, serta kesempatan promosi ke jabatan yang lebih tinggi. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bekerja di PT Timah Tbk karena jalur karier yang relatif jelas dan terstruktur.
Perlu dipahami bahwa seluruh informasi gaji PT Timah Tbk yang beredar bersifat perkiraan dan dapat berubah sewaktu waktu. Besaran gaji sangat dipengaruhi oleh kondisi keuangan perusahaan, kebijakan internal manajemen, serta regulasi pemerintah sebagai pemegang saham utama. Oleh karena itu, angka yang diterima oleh setiap karyawan bisa berbeda meskipun berada pada posisi yang sama.
Akhir Kata
Bagi pencari kerja yang berminat melamar di PT Timah Tbk, sangat disarankan untuk selalu memantau portal karier resmi perusahaan. Melalui situs tersebut, pelamar bisa memperoleh informasi terbaru mengenai lowongan kerja, persyaratan rekrutmen, serta gambaran fasilitas yang ditawarkan. Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan sejak awal, calon pelamar dapat mempersiapkan diri dengan lebih matang sebelum memasuki proses seleksi.
Secara umum, gaji PT Timah Tbk dapat dikategorikan cukup kompetitif untuk industri pertambangan nasional. Didukung dengan fasilitas kerja, jaminan kesejahteraan, serta peluang karier jangka panjang, perusahaan ini tetap menjadi salah satu tujuan utama bagi para pencari kerja di sektor pertambangan dan energi.